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雷同的是“形式主义”的缩影(图

2018-06-29 13:28

  工作通稿雷同,直接原因或许是相关操作人员粗心、懒惰,工作不认真、不负责。要纠正起来倒也不难,通报、整改、培训想必就可以起到一定的效果。相信在今后一段时期内,至少在新闻通稿中,该县不会再出现抄袭、雷同的情况。

  但是,这样的治理措施显然无决真正的问题。在这一事件中,真正的问题并非的雷同,而是泛滥于机关中的形式主义作风。可以说,雷同的,是形式主义作风的缩影。而之所以雷同的,并不仅仅是对雷同出来的粗心、懒惰的工作态度的不满,更重要的是对于部门的“假、大、空”的形式主义工作作风的不满。

  形式主义,是广泛存在于我们国家机关中的不良作风之一,其实质,可用“假、大、空”三字来形容:假者,工作态度假,装模作样;大者,工作对象大而无当,不针对具体的问题;空者,工作内容空无实质,工作绩效空无实效。形式主义不关注真正的工作,不应对真正的问题,不关心工作的质量,而将工作的热情与精力耗费在跑过场、走形式上。形式主义的危害可小可大。往小了说,工作会议千篇一律、工作方式缺乏创新,工作报告着假大空的言辞;往大了说,耗费公帑为搞形式,浪费资源为走过场,极大地浪费了公共资源;更严重的是,在形式主义下,真正的问题得不到解决,真正的措施得不到贯彻,民生福祉被搁置,民瘼被。资源是有限的,人的精力也是有限的。将资源与精力耗费在形式上,势必挤占真正的工作的需要。在这个意义上说,形式主义的危害不亚于官僚主义、主义、奢靡之风等不良作风。

  好钢要用在刀刃上。公共资源要切实为谋福利、为国家促发展、为社会促。以来,中央提出“反四风”,而将反形式主义放在首位,就是深刻地认识到形式主义对于生态的腐蚀性,以及对于社会发展的阻碍力。

  不过,虽然中央“反四风”的举措密集而严厉,但某些地方尚未能真正形成形式主义的共识。假大空的话语依然泛滥,走过场的治理举措依然,跑形式的机关需求依然存在。形式主义的不良作风尚未得到真正的扭转。在某些地方,为了应付中央的“反四风”的要求,传统的形式主义虽换了一套披挂、换了一副头面,但内在的工作机制没有变,传统的工作方式没有变,形式主义的机关生态亦难称改变。

  所以,治理形式主义,不能仅仅从形式上做文章,功夫还在于形式之下的部门的工作机制、制度内核、治理观念与职能认同。工作机制的调整使形式主义不再有空间,制度内核的改变使形式主义不再有市场,治理观念的转变使形式主义不再有需求。否则,对形式主义的治理无非如久旱之后的一场微雨,虽浸湿了地表,但并没有渗入大地的深层肌理。